10 Ide Bisnis Bernilai Triliunan Rupiah

Sejarah mencatat, banyak pengusaha yang tampil dengan ide-ide sederhana dan rendah hati, sehingga bisa mengubah secara efektif bisnis mereka menjadi sebuah raksasa. 

Sebut saja nama-nama seperti Bill Gates, Larry Ellison, dan Mark Zuckerberg yang dianggap oleh sebagian besar masyarakat sebagai tokoh-tokoh yang berhasil mengubah ide menjadi sumber uang. Namun, untuk bisa menjadi seperti mereka, masyarakat tak perlu tinggal di Silicon Vallet atau Seatle guna mengubah ide menjadi uang bernilai miliaran rupiah. 

Berikut ini adalah 10 ide tak terduga yang justru bisa menghasilkan uang hingga jutaan dolar AS seperti dikutip laman CNBC.com.

1. Firehouse Sub(Kedai makanan bernuasa pemadam kebakaran)

Chris dan Robin Sorensen merupakan petugas pemadam kebakaran di Florida, AS. Dengan pengalaman sebagai keluarga yang bergelut dalam dunia pemadam kebakaran selama 200 tahun, mereka memunculkan ide untuk membangun kedai makanan. 

Lewat dana pinjaman dari saudara ipar Robin, mereka memutuskan untuk membuka kedai pertamanya yang dihias dengan berbagai pernak-pernik seputar pemadam kebakaran. Bahkan, mereka menamai sejumlah makanan yang terinspirasi dari alat-alat pemadam kebakaran seperi Hook & Ladder dan Engine Company. 

Saat ini, Firehouse Subs telah menjadi bisnis waralaba yang tengah meledak. Lisensi Firehouse Subs kini sudah dipakai di lebih 514 lokasi seluruh AS. Perusahaan juga berencana untuk melebarkan bisnis dengan menyasar wilayah di AS. 

Pada 2011, Firehouse Subs meraup US$284,9 juta (Rp2,56 triliun) dari total penjualan mereka. 

2. Two Men and a Truck(Bisnis pengangkutan sampah)

Marry Ellen Sheets tak pernah membayangkan bahwa kebiasaannya mengangkut sampah bisa mengantarkannya menjadi pemilik perusahaan bernilai jutaan dolar AS.

Pada 1980, putra Sheets, Jon, dan Brig Sorber, mulai terlibat dalam pekerjaan mengangkut sampah di sekitar kawasannya. Namun, ketika kedua anaknya tersebut menginjak bangku kuliah, Marry Ellen memutuskan untuk mempekerjakan dua orang pegawai dan membeli sebuah truk senilai US$350.

Awalnya, kegiatan yang dilakukan Marry Ellen ini sekadar hobi belaka. Namun, seiring waktu berjalan, dia memutuskan untuk menggarap bisnisnya tersebut secara serius. Dia mulai mewaralabakan bisnis pengangkutan sampahnya. 

Saat ini, Two Men and a Truck beroperasi di 224 lokasi dan tersebar di 34 negara bagian. Brig Sorbes ditunjuk sebagai chief executive officer menggantikan ibunya, Marr Ellen yang duduk sebagai anggota direksi. Sementara itu, Jon Sorber bertindak selaku eksekutif. 

Pada 2011, Two Men and a Truck telah beroperasi sebanyak 353.761 kali dengan total penjualan US$220 juta (Rp1,98 triliun). 

3. Life is Good(Bisnis cenderamata dengan karakter kartun Jake)

Bert dan John Jacobs pertama kali memperkenalkan kaus t-Shirt pada 1989 dan menjualnya di sepanjang jalan pantai timur AS dan lingkungan universitas di Boston. Namun, kesuksesan tak menghampiri mereka.

Hingga lima tahun kemudian, keduanya berpikir untuk menggunakan desain kartun yang diberi nama Jake dengan motonya Life is Good. Masyarakat tampaknya terpincut dengan pesan optimisme singkat tersebut. Akibatnya, penjualan kaus T-Shirt mereka makin banyak diburu dan menarik minat perusahaan ritel. 

Saat ini, wajah kartun Jake tak hanya melekat pada kaus. Bert dan John kini mulai menggunakan karakter kartun mereka pada handuk dan cangkir kopi bahkan tali pengekang anjing. 

Pada 2011, tercatat bisnis Life is Good telah mendatangkan uang hingga US$100 juta (Rp900 miliar). 

4. Spanx(Pakaian)

Gagasan Spanx bermula ketika pada suatu malam, Sara Blakely memutuskan untuk memotong bagian bawah celana pantyhouse-nya. Bermodalkan uang tabungan US$5.000, Blakely mulai melakukan penelitian dan mencatatkan paten atas produknya. Dengan mengendarai kendaraannya, Blakely lalu mendatangi sebuah pabrik di North Carolina untuk mulai memproduksi Spanx tersebut. 

Pada 2000, prototipe pertamanya mulai meluncur dan mendapat respons positif dari sejumlah toko department store. Dalam tiga bulan pertama, dia berhasil menjual lebih dari 50 ribu unit.

Kini, bisnis Blakely telah mendunia, bahkan produknya telah dijual di berbagai belahan dunia. Hal ini pula yang mengantarkannya masuk dalam jajaran orang terkaya dunia versi Forbespada 2012 dengan perkiraan pendapatan perusahaan sedikit di bawah US$250 juta (Rp2,25 triliun).

5. myYearbook(Buku tahunan online)

Dua orang bersaudara Dave dan Catherie Cook pertama kali muncul dengan idenya membangun bisnis buku tahunan lewat online ketika keduanya pindah sekolah menengah umum. Untuk memulai bisnisnya, dua orang muda ini menemui saudaranya Geoff Cook yang telah terlebih dahulu memulai berbisnis. Pada 2005, Geoff diangkat menjadi CEO myYearbook.

Selama sembian bulan pertama beroperasi, myYearbook telah memiliki pengguna sebanyak 1 juta. Seiring perkembangan perusahaan, myYearbook tak hanya menyasar pelajar SMU, namun melebarkan bisnisnya pada kalangan biasa. 

Pada November 2011, situs Quepasa membeli myYearbook seharga US$100 juta (Rp900 miliar) dalam bentuk tunai dan saham. Juni ini, situs myYearbook mengubah merek mereka menjadi MeetMe. 

Langkah besar lain yang ditempuh MeetMe adalah upaya merger dengan Quepasa yang membuat perusahaan memiliki jumlah pengguna sebanyak 80 juta orang dari sebelumnya 40 juta. (art)

Mengatasi bad sektor hard disk dengan HDD Regenerator 2011

HDD Regenerator merupakan software utilities yang berfungsi untuk memperbaiki bad sector pada harddisk komputer. HDD Regenerator ini suport di windows XP, Vista, dan Windows 7.

Program features :

• Ability to detect physical bad sectors on a hard disk drive surface.
• Ability to repair physical bad sectors (magnetic errors) on a hard disk surface.
• The product ignores file system, scans disk at physical level. It can be used with FAT, NTFS or any other file system, and also with unformatted or unpartitioned disks.
• Starting process directly under Windows XP / Vista / 7.
• Bootable regenerating flash can be created from the program and used to automatically start regenerating process.
• Bootable regenerating CD allows starting regenerating process under DOS automatically.

Cara membuat HDD Regenerator 2011 menjadi Full Version

Copy seluruh file yang ada di folder crack, lalu paste dan replace di C: Program Files/HDD Regenerator

                             Download HDD Regenerator 2011 dan Crack 


Smoga Bermanfaat...

hubungan kepemimpinan,komunikasi,motivasi,konflik dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan

BAB I TEORI 1.1 kepemimpinan Gaya kepemimpinan demokratis adalah gaya pemimpin yang memberikan wewenang secara luas kepada para bawahan. Setiap ada permasalahan selalu mengikutsertakan bawahan sebagai suatu tim yang utuh. Dalam gaya kepemimpinan demokratis pemimpin memberikan banyak informasi tentang tugas serta tanggung jawab para bawahannya. 1.2 Komunikasi Komunikasi pada dasarnya merupakan suatu proses yang menjelaskan siapa? mengatakan apa? dengan saluran apa? kepada siapa? dengan akibat atau hasil apa? (who? says what? in which channel? to whom? with what effect?). (Lasswell 1960). Komunikasi menurut aliran informasi (Lasswell ) dapat dibedakan sebagai berikut : 1.2.1 Komunikasi satu arah. Komunikasi yang berlangsung dari satu pihak saja. 1.2.2 Komunikasi dua arah. Komunikasi yang bersifat timbale balik, dalam hal ini komunikasi diberi kesempatan untuk memberikan respons atau feedbeck kepada komunikatornya. 1.2.3 Komunikasi ke atas. Komunikasi yang terjadi dari bawahan kepada atasan. 1.2.4 Komunikasi ke bawah. Komunikasi yang terjadi dari atasan kepada bawahan. 1.2.5 Komunikasi kesamping. Komunikasi yang terjadi diantara orang yang memiliki kedudukan sejajar. Dengan demikian arah informasi tersebut akan dianut sebagai bentuk interaksi komunikasinya. 1.3 Motivasi 1.3.1 Motivasi Intrinsik motivasi intrinsik dapat pula dikatakan sebagai bentuk motivasi yang didalamnya aktivitas belajar dimulai dan diteruskan berdasarkan pada suatu dorongan dalam diri dan secara mutlak terkait dengan aktivitas kerja. 1.3.2 Motivasi Entristik Motivasi Entrinsik dapat pula dikatakan sebagai suatu bentuk motivasi yang di dalamnya aktivitas belajar yang diteruskan berdasarkan dorongan dari luar yang tidak secara mutlak berkaitan dengan aktivitas kerja. 1.4 Konflik Pengertian konflik yang paling sederhana adalah saling memukul(configere),secara lebih luas konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih yang berusaha bersaing dengan cara menyingkirkan atau menghancurkan pihak lawan.Sebagai proses sosial konflik dilatar belakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa oleh individu yang terlibat dalam suatu interaksi. Konflik sosial dapat diartikan menjadii dua hal,yaitu: 1.Perspektif/sudut pandang yang menganggap konflik selalu ada dan mewarnai segenap aspek interaksi manusia dan struktur sosial 2.Konflik sosial merupakan pertikaian terbuka seperti perang,revolusi,pemogokan,dan gerakan perlawanan. 1.5 Pengembangan karir Pengembangan karir dalam suatu organisasi dibutuhkan pengujian atas dua proses utama yaitu : a. Career Planning. Bagaimana orang merencanakan dan mewujudkan karirnya sendiri, yaitu suatu usaha seseorang secara sengaja untuk menjadi lebih sadar dan tahu akan keterampilan sendiri, kepentingan, pilihan nilai, peluang dan hambatan untuk kepentingan tujuan yang terkait dengan karirnya. b. Career Management. Yaitu bagaimana organisasi mendesain dalam melaksanakan program karir anggotanya. Proses ini merupakan usaha formal, terorganisir dan terencana untuk mencapai keseimbangan antara keinginan karir individu dengan persyaratan tenaga kerja organisasi. BAB II ISI 2.1 Kepemimpinan GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS Kelebihan gaya kepemimpinan karismatis ini adalah mampu menarik orang. Mereka terpesona dengan cara berbicaranya yang membangkitkan semangat. Biasanya pemimpin dengan gaya kepribadian ini visionaris. Mereka sangat menyenangi perubahan dan tantangan. Mungkin, kelemahan terbesar tipe kepemimpinan model ini bisa di analogikan dengan peribahasa Tong Kosong Nyaring Bunyinya. Mereka mampu menarik orang untuk datang kepada mereka. Setelah beberapa lama, orang – orang yang datang ini akan kecewa karena ketidak-konsisten-an. Apa yang diucapkan ternyata tidak dilakukan. Ketika diminta pertanggungjawabannya, si pemimpin akan memberikan alasan, permintaan maaf, dan janji. 2.2 komunikasi Komunikasi dua arah. Komunikasi yang bersifat timbale balik, dalam hal ini komunikasi diberi kesempatan untuk memberikan respons atau feedbeck kepada komunikatornya. 2.3 motivasi Motivasi Intrinsik motivasi intrinsik dapat pula dikatakan sebagai bentuk motivasi yang didalamnya aktivitas belajar dimulai dan diteruskan berdasarkan pada suatu dorongan dalam diri dan secara mutlak terkait dengan aktivitas kerja. 2.4 Konflik Konflik perspektif Perspektif/sudut pandang yang menganggap konflik selalu ada dan mewarnai segenap aspek interaksi manusia dan struktur sosial Konflik ini dilatarbelakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa individu dalam suatu interaksi. perbedaan-perbedaan tersebut diantaranya adalah menyangkut ciri fisik, kepandaian, pengetahuan, adat istiadat, keyakinan, dan lain sebagainya. Dengan dibawasertanya ciri-ciri individual dalam interaksi sosial, konflik merupakan situasi yang wajar dalam setiap masyarakat dan tidak satu masyarakat pun yang tidak pernah mengalami konflik antar anggotanya atau dengan kelompok masyarakat lainnya, konflik hanya akan hilang bersamaan dengan hilangnya masyarakat itu sendiri. 2.5 Pengembangan karir Career Planning Bagaimana orang merencanakan dan mewujudkan karirnya sendiri, yaitu suatu usaha seseorang secara sengaja untuk menjadi lebih sadar dan tahu akan keterampilan sendiri, kepentingan, pilihan nilai, peluang dan hambatan untuk kepentingan tujuan yang terkait dengan karirnya. BAB III PENUTUP 3.1 Kesimpulan Dari penulisan yang saya buat diatas dapat ditarik suatu kesimpulan dimana suatu kinerja suatu karyawan harus memenuhi suatu syarat-syarat tertentu untuk menghasilkan sesuatu yang baik terhadap karirnya dengan begitu kinerja yang dihasilkan karyawan akan menjadi baik dan efisien dalam prosesnya oleh karena itu diharapkan kinerja karyawan yang terjadi di indonesia saat ini bisa jadi lebih baik dari yang sebelumnya.

Gaya Kepemimpinan dan Pengertiannya

Macam-Macam Gaya Kepemimpinan

Gaya kepemimpinan - Kepemimpinan Dapat pula dipandang sebagai kepribadian (Personality) yang berpengaruh terhadap orang lain. Sarjana terkenal Ordway Tead, Misalnya, Pernah mengatakan bahwa kepemimpinan adalah merupakan suatu kombinasi dari serangkaian perangai yang memungkinkan seseorang mampu mendorong orang lain untuk menyelesaikan Tugas-tugas Tertentu, Lebih tegas lagi apa yang dikatakan Oleh E.S Bogardus, Bahwa Kepemimpinan pada dasarnya merupakan kepribadian yang beraksi dalam kondisi-kondisi kelompok. Lebih lanjut ditegaskan, kepemimpinan tidak saja merupakan suatu kepribadian dan suatu gejala kelompok, akan tetapi kepemimpinan juga merupakan suatu proses social yang melibatkan sejumlah orang dalam kontak mental dimana seseorang mendominasi Orang lain.

Secara Longgar , Pemimpin Bisa diartikan sebagai orang yang berfungsi memimpin, Membimbing atau menuntun. Dalam pembicaraan sehari-hari dan juga dalam berbagai bahan acuan, Istilah pemimpin seringkali dipergunakan secara bergantian ( interchangeable) dengan istilah lain seperti : Pimpinan, Kepimpinan, dan Kepemimpinan. Hal demikian ini sudah barang tentu kurang tepat mengingat masing-masing istilah tersebut sebenarnya mempunyai lingkup pengertian yang berbeda-beda. Selain daripada itu penggunaan istilah yang kurang tepat, dan berikut ini adalah 4 Macam Gaya Kepemimpinan

GAYA KEPEMIMPINAN KARISMATIS

Kelebihan gaya kepemimpinan karismatis ini adalah mampu menarik orang. Mereka terpesona dengan cara berbicaranya yang membangkitkan semangat. Biasanya pemimpin dengan gaya kepribadian ini visionaris. Mereka sangat menyenangi perubahan dan tantangan.

Mungkin, kelemahan terbesar tipe kepemimpinan model ini bisa di analogikan dengan peribahasa Tong Kosong Nyaring Bunyinya. Mereka mampu menarik orang untuk datang kepada mereka. Setelah beberapa lama, orang – orang yang datang ini akan kecewa karena ketidak-konsisten-an. Apa yang diucapkan ternyata tidak dilakukan. Ketika diminta pertanggungjawabannya, si pemimpin akan memberikan alasan, permintaan maaf, dan janji.

GAYA KEPEMIPINAN DIPLOMATIS

Kelebihan gaya kepemimpinan diplomatis ini ada di penempatan perspektifnya. Banyak orang seringkali melihat dari satu sisi, yaitu sisi keuntungan dirinya. Sisanya, melihat dari sisi keuntungan lawannya. Hanya pemimpin dengan kepribadian putih ini yang bisa melihat kedua sisi, dengan jelas! Apa yang menguntungkan dirinya, dan juga menguntungkan lawannya. Kesabaran dan kepasifan adalah kelemahan pemimpin dengan gaya diplomatis ini. Umumnya, mereka sangat sabar dan sanggup menerima tekanan. Namun kesabarannya ini bisa sangat keterlaluan. Mereka bisa menerima perlakuan yang tidak menyengangkan tersebut, tetapi pengikut-pengikutnya tidak. Dan seringkali hal inilah yang membuat para pengikutnya meninggalkan si pemimpin.

GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER

Kelebihan model kepemimpinan otoriter ini ada di pencapaian prestasinya. Tidak ada satupun tembok yang mampu menghalangi langkah pemimpin ini. Ketika dia memutuskan suatu tujuan, itu adalah harga mati, tidak ada alasan, yang ada adalah hasil. Langkah – langkahnya penuh perhitungan dan sistematis.Dingin dan sedikit kejam adalah kelemahan pemimpin dengan kepribadian merah ini. Mereka sangat mementingkan tujuan sehingga tidak pernah peduli dengan cara. Makan atau dimakan adalah prinsip hidupnya.

GAYA KEPEMIMPINAN MORALIS

Kelebihan dari gaya kepemimpinan seperti ini adalah umumnya Mereka hangat dan sopan kepada semua orang. Mereka memiliki empati yang tinggi terhadap permasalahan para bawahannya, juga sabar, murah hati Segala bentuk kebajikan ada dalam diri pemimpin ini. Orang – orang yang datang karena kehangatannya terlepas dari segala kekurangannya. Kelemahan dari pemimpin seperti ini adalah emosinya. Rata orang seperti ini sangat tidak stabil, kadang bisa tampak sedih dan mengerikan, kadang pula bisa sangat menyenangkan dan bersahabat.

Sumber: http://wapannuri.com/a.kepemimpinan/kepemimpinan_efektif.html

 

MOBIL MURAH TOYOTA

Toyota Astra Motor dan Astra Daihatsu Motor berharap agar pemerintah segera mengeluarkan regulasi dari pemerintah terkait Low Cost and Green Car (LGCG). Dengan begitu, mereka baru bisa menjual secara resmi Toyota Agya dan Daihatsu Ayla ke pasar nasional.

"Kita hanya tinggal menunggu saja peraturan itu keluar untuk menentukan harganya. Semua sudah siap dan tinggal dijual saja," kata Presiden Direktur Toyota Astra Motor (TAM) Johnny Darmawan di acara pengenalan kolaborasi Astra International, Toyota dan Daihatsu, Rabu 19 September 2012.

Namun, kata dia, pihak TAM tetap membutuh waktu dua sampai tiga bulan untuk persiapan setelah regulasi tersebut keluar.

"Jika bulan ini atau bulan depan regulasi itu keluar, maka paling cepat akhir tahun ini atau paling lama awal tahun depan mobil ini mulai kami jual," kata dia.

Mengenai harga, Astra Toyota Agya diperkirakan akan sedikit lebih mahal dibanding Astra Daihatsu Agya. Skenario pemasaran, mirip pada Avanza dan Xenia. Toyota Agya akan menyasar segmen atas, sedangkan Dihatsu Ayla di bawahnya.

"Toyota inginnya bisa kurang dari Rp100 juta. Tapi tetap saja, semua masalah harga sangat tergantung dari regulasi Pemerintah," ujarnya.

Lalu bagimana jika regulasi LCGC tidak juga dikeluarkan oleh pemerintah, apakah Toyota Agya akan tetap dijual?

"Kalau regulasi tidak keluar, ya tetap kami jual. Tapi harganya tidak akan di murah atau di bawah Rp100 juta, karena pajaknya tidak dikurangi," katanya.

Translate Kamus Bahasa Inggris Indonesia Online Super Canggih Dan Gratis

Translate Kamus Bahasa Inggris Indonesia Online Super Canggih Dan Gratis - Google translate/terjemahan sekarang ini sudah support atau bisa menterjemahkan bahasa indonesia/inggris ke lebih 66 bahasa negara didunia. Kamus ini bisa menerjemahkan satu kalimat ataupun lebih, dan dengan adanya kamus ini maka kita tidak perlu repot-repot untuk membolak balik halaman buku kamus anda, disini anda tinggal memasukkan kata yang akan anda terjemahkan dan tinggal tekan tombolnya maka hasilnya akan muncul dalam waktu yang sangat Cepat, (Tergantung dari kecepatan Koneksi internet anda). silahkan anda mencobanya.

Cara Menggunakan Translate - Google Terjemah

Silahkan Buka Kamusnya DISINI. dan tunggu beberapa saat sampai terbuka halaman baru seperti yang berikut ini:

Cara penggunaan dari kamus milik si embah google ini sangat mudah sekali, dan di bawah ini penjelasan tentang fungsi2 dari tombol yang ada di halaman translate tersebut.

1. Tombol untuk mengganti/memilih Bahasa/Negara.
2. Tombol untuk mengganti/Memilih terjemahan sebaliknya.
3. Tombol untuk mengganti/Memilih hasil terjemahan ke bahasa lainnya. (66 Bahasa/Negara)
4. Tombol untuk Menerjemahkan Bahasa
5. Tempat untuk memasukkan kata yang akan diterjemahkan.
6. Tempat Hasil dari terjemahan
7. Disinilah kecanggihan teknologi dari Google Translate ini, selain menerjemahkan kata yang dimasukkan, dengan menekan tombol tersebut hasil terjemahan akan diterjemahkan dengan suara. wuih... Canggihkan!! Terus gue harus bilang "WOE" gitu.. :)
8. Tombol ini berfungsi untuk mencari alternatif terjemahan tersebut. atau bisa juga bila anda ingin menyalin hasil terjemahan tersebut anda cukup menekan tombol tersebut lalu tekan ctrl+c atau klik kanan pilih Copy. kemudia pastekan ke tempat yang diinginkan,.

TIPS :  Hindarilah kata kata yang tidak baku, Gunakanlah bahasa Indonesia atau Inggris yang benar, jangan disingkat dan hindari penggunaan bahasa/ejaan yang "gaul"

Demikianlah sedikit penjelasan tentang Google Translate yang canggih dan juga gratis ini, dan semoga dengan adanya layanan ini akan lebih mempermudah anda dalam menyelesaikan tugas dari sekolah maupun kantor. " SELAMAT MENCOBA"

Related Tags

translate, kamus bahasa inggris, bahasa inggris, kalimat bahasa inggris, kamus bahasa indonesia, terjemahan bahasa inggris ke indonesia, bahasa inggris online, kamus inggris indonesia, kamus, bahasa indonesia, google terjemah, kamus inggris, terjemahan inggris indonesia, terjemahan bahasa inggris, kamus indonesia inggris, translet, b.inggris, kamus indonesia, terjemahan inggris,  kamus bahasa inggris online, translate bahasa inggris, kamus bahasa inggris indonesia, translite, translate inggris indonesia, translete, terjemah bahasa inggris, terjemahan indonesia inggris, kamus bahasa inggris ke indonesia,

Gambar Animasi Bergerak Yang Keren dan Lucu

Gambar Animasi Bergerak Yang Keren dan Lucu ini adalah lanjutan dari postingan admin terdahulu yaitu tentang foto/gambar yang unik, Yup langsung saja dilihat kumpulan gambar animasi untuk anda yang gratis di bawah ini:

Gambar Animasi Kartun

Gambar Animasi Keren

Gambar Animasi Bergerak Love - Cinta

Ok sob hanya itu Gambar Animasi Bergerak yang bisa saya posting kali ini. dan mungkin kalo ada waktu akan di tambah lagi dengan kumpulan gambar-gambar animasi yang lainnya dan sekarang silahkan lihat postingan yang tidak kalah lucunya yaitu Video Lucu Dan Kata-kata lucu yang bisa membuat anda ngakak.